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南京市第十三中学红山分校2018年小岗位晋升申报条件
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:956    更新时间:2018-6-25    
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南京市第十三中学红山分校2018年小岗位晋升申报条件

 

一、申报五级岗位任职条件:

1、具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表,不从事有偿家教,不体罚侮辱学生。任现职以来年度考核在合格以上。

2、在中学副高六级岗位工作4年以上,且未能履行岗位职责时间累计不超过半年。

3、 任现职以来满工作量,完成规定的教学工作,教学成绩显著,教学效果优良,每学年学生对其课堂教学满意度达80%以上;校长、副校长、中层干部任课时数分别须完成专任教师规定教学工作量的1/41/31/2

4、任现职以来担任过班主任工作1年以上,或担任辅导员、课外活动小组指导教师等其他管理工作2年以上;所带班级、学生、课外活动小组获得过市、区(县)以上教育主管部门表彰奖励,或本人因教育成绩突出受到过市、区(县)以上综合表彰。

5、任现职以来在市、区(县)以上范围开设教学研究课或学科讲座不少于3次,并获得好评;或获得市、区(县)以上优质课或教学基本功竞赛一等奖。

6、任现职以来在省级刊物上公开发表过1篇本学科教育教学科研论文;

7、主持过市级以上教育主管部门批准立项的教科研项目并通过成果鉴定或获得市级以上教科研成果奖,或参加过省级以上教育主管部门批准立项的教科研项目并通过成果鉴定或获得高级以上教科研成果奖。

因政策调整,五级岗的申报还未启动

 

二、申报六级岗位任职条件:

1、具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表,不从事有偿家教,不体罚侮辱学生。服从学校安排,身心健康。任现职以来年度考核在合格以上。

2、在中学副高七级岗位工作4年以上,且近三年未能履行岗位职责时间累计不超过半年。

3、 任现职以来满工作量,完成规定的教学工作,有带毕业班经历且教学成绩显著,教学效果优良,每学年学生对其课堂教学满意度达80%以上;

4.任现职以来,担任过班主任、中层、年级组长工作2年以上,或担任教研组长、备课组长等教育教学管理工作3年以上,或经学校批准、备案、有组织有计划定期开展活动的社团指导教师4年以上;

5.任现职以来,开设市级公开课或讲座1次以上,或区级公开课或讲座3次以上;或获得区级以上优质课评比或学科教学竞赛一等奖1次以上。

6.任现职以来,获得市级以上(学校组织参与)教育教学科研论文一等奖2篇以上,或二等奖3篇以上;或在省级刊物上发表1篇文章;或有市级以上个人立项课题,或参与学校省级以上立项课题研究,有过程性研究材料,并结题。

2014731之前晋升为高级职称的可申报六级岗)

 

 

三、申报八级岗位任职条件:

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表,不从事有偿家教,不体罚侮辱学生。服从学校安排,身心健康。任现职以来,年度考核在合格以上。

2.在中学一级教师九级岗位3年以上,且近三年未能履行岗位职责时间累计不超过半年。

3.任现职以来满工作量,完成规定的教学工作,有带毕业班经历且教学成绩显著,教学效果优良,每学年学生对其课堂教学满意度达80%以上;

4.任现职以来,担任过班主任、中层、年级组长工作2年以上,或担任教研组长、备课组长等教育教学管理工作3年以上,或经学校批准、备案、有组织有计划定期开展活动的社团指导教师4年以上;

5.任现职以来,开设区级公开课或讲座2次以上,或校级公开课5次以上(35岁以下教师必须开设1次市级公开课);或获得区级以上优质课评比或学科教学竞赛二等奖1次以上。

6.任现职以来,获得区级(学校组织参与)教育教学科研论文一等奖1篇以上,或二等奖2篇以上;或获得市级以上(学校组织参与)教学科研论文二等奖1篇以上,或三等奖2篇以上;或在市级以上刊物上发表1篇文章;或有市级以上个人立项课题,或参与学校省市级以上立项课题研究,有过程性研究材料,并结题。

2015731之前晋升为九级岗的可申报八级岗)

 

四、申报九级岗位任职条件:

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表,不从事有偿家教,不体罚侮辱学生。服从学校工作安排。任现职以来,年度考核在合格以上。

2.在中学一级教师10级岗位上3年以上,且近三年未能履行岗位职责时间累计不超过半年。

3.任现职以来满工作量,完成规定的教学工作,有毕业班经历,教学成绩显著,教学效果优良,每学年学生对其课堂教学满意度达80%以上;

4.任现职以来,担任过班主任、中层、年级组长工作1年以上,或担任教研组长、备课组长等教育教学管理工作2年以上,或经学校批准、备案、有组织有计划定期开展活动的社团指导教师3年以上;

5.任现职以来,开设区级公开课或讲座1次以上,或校级公开课3次以上;或获得区级以上优质课评比或学科教学竞赛二等奖1次以上。

6.任现职以来,获得区级(学校组织参与)的教育教学科研论文一等奖1篇以上,或二等奖2篇,或三等奖3篇以上;或获得市级以上(学校组织参与)教育教学科研论文二等奖1篇以上,或三等奖2篇以上;或有市级以上个人立项课题,或参与学校省市级以上立项课题研究,有过程性研究材料,并结题。

  2015731之前晋升为一级教师的可申报九级岗)

 

五、申报十一级岗位任职条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表,不从事有偿家教,不体罚侮辱学生。服从学校工作安排。任现职以来,年度考核在合格以上。
2.具备中学二级教师职称,在中学二级教师12级岗位上2年以上,且近三年未能履行岗位职责时间累计不超过半年。
3.任现职以来满工作量,完成规定的教学工作,教学成绩显著,教学效果优良,每学年学生对其课堂教学满意度达80%以上;
4.任现职以来,担任过班主任、中层、年级组长工作1年以上,或担任教研组长、备课组长等教育教学管理工作2年以上,或经学校批准、备案、有组织有计划定期开展活动的社团指导教师3年以上;
 5.任现职以来,开设区级公开课或讲座1次以上,或校级公开课2次以上;或获得区级以上优质课评比或学科教学竞赛三等奖1次以上,或获得校级以上优质课评比或学科教学竞赛一等奖1次以上。
6.任现职以来,获得区级(学校组织参与)教育教学科研论文二等奖1篇以上,或三等奖2篇以上;或有区级以上个人立项课题,或参与学校省市级以上立项课题研究,有过程性研究材料,并结题。
7. 30岁以下的青年教师需要具备获得区级综合表彰(年度考核优秀、区优秀教育工作者、区优秀班主任、街道表彰等)1次。
(2016年7月31日之前晋升为一级教师的可申报十一级岗)

 

备注:

1   所有岗级申报材料截止时间为2018731日。

2   请申报人员到校园网下载附件《竞聘小岗位申报表》并填写。

3   《竞聘小岗位申报表》中的任职情况及所获荣誉、教科研成果等请准备佐证材料(原件及复印件),并按书写先后顺序排列,上交《申报表》时将直接审核原件。

4   到校办领取《岗位基本任职条件评分细则》纸质稿并填写。

5   请申报者于626日下班前将申报材料交到校办。

 

2018年小岗位申报人员基本情况表下载

文章录入:admin    责任编辑:校长室 
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